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公司圆满召开2017年度经营管理工作汇报会

来源:未知 发表时间:2018-02-09 15:46

    2月8日上午,北京国开泰富资产管理有限公司总经理、dafabet官网董事张智,dafabet官网董事、高级顾问李清海,北京国开泰富资产管理有限公司业务一部投资经理刘阔到公司检查指导工作,并在三楼会议室召开2017年度经营管理工作汇报会。公司中高层管理人员参加会议。会议由北京国开泰富资产管理有限公司总经理、dafabet官网董事张智主持。
    会上,公司党委书记、总经理王学忠作了2017年经营情况汇报;董事、高级顾问李清海作了重要发言;董事张智充分肯定了公司2017年取得成绩,并对公司下一步工作提出了五点意见,同时宣读了董事会关于员工薪酬待遇调整的决定。
    会议指出:2017年,根据全省高速公路管理工作会议精神和董事会的决策部署,公司牢牢把握"做强做大"的奋斗目标,围绕"思想引领,数据先行,主动作为,立言立功,努力开创漯周界稳健发展的新局面"的工作思路,不忘初心,牢记使命,主动作为,务实苦干,圆满完成了各项目标任务。通行费收入创历史新高,降本增效成果显著,道路路况保持优良水平,项目建设顺利完工运营,"智慧高速"有序推进,全线道路安全畅通,标准化建设取得重要成果,宁洛晋高速公路合作发展研讨会成功召开,廉政建设全面深化,安全生产抓严做实,党建、精神文明、企业文化建设硕果累累,员工满意度、向心力和归属感显著增强,公司实现了经济效益和社会效益的双提升。
    会议要求:2018年,公司将深入贯彻落实党的十九大精神,按照全省高速公路运营管理工作会议精神和董事会的指导思想,围绕"不忘初心迎接新时代,牢记使命展现新作为,奋力开创公司 科技引领、智慧创新'的新篇章"的工作思路,始终高举"做强主业,做大副业"的奋斗目标,牢牢抓好通行费收入这一中心,夯实道路养护这一基础,打牢安全保通这一重点,强化制度建设这一关键,充分发挥智慧高速建设这一平台,不断深化安全、廉政、党建、精神文明、企业文化建设和后勤保障服务六大支撑,努力构建更加安全、便捷、智慧、高效、绿色、环保和更可持续、更有品牌影响力的现代化企业新格局,用心营造和谐、美丽的漯周界。
    会上,公司董事、高级顾问李清海用"三多三少"表达了对公司、对经营班子、对全体员工的深厚情感,用"不容易"高度评价了公司过去一年的工作,他说:2017年,新的班子,新的团队,新的成员,在时间紧、任务重、头绪多的新阶段,在董事会的坚强领导下,克服困难,扎实工作,实现了思想统一、认识统一、行动统一,取得了收入和利润的创新高、双提升的丰硕成果。这些成绩得益于"三个好"。一是董事会好。董事会宏观把方向,微观有力量,及时解决了发展问题,及时激励了公司、员工,稳定了大局,推动并实现了公司大好的发展形势。二是经营班子组织指挥的好。经营班子围绕目标,分类指导,靠前指挥,施策到位,过程监控,硕果累累,圆满完成了全年各项目标任务,保持了公司在全省高速公路行业的先进位置。三是员工队伍好。员工围绕中心,服务社会,内强素质,处处传递了好声音、好故事、正能量,充分展示了公司良好形象。最后,他用感谢、祝贺、祝福"六个字",表达对董事会正确领导的感谢,对公司一年来取得成绩的祝贺,对全体人员事业和家庭一年更比一年好的深切祝福。
    公司董事张智充分肯定了公司2017年各项工作取得成绩,并对公司下一步工作提出五点意见。一是认清形势,把握方向。党的十九大明确提出建设"交通强国"的宏伟目标,2018年作为河南省建设"交通强国"示范省的第一年。面对大好的发展机遇,我们要紧跟时代步伐,使公司在"交通强国"建设的大潮中保持旺盛的竞争力和发展潜力,始终立于不败之地。二是抓好服务,促进发展。要牢牢把握高速公路的公众服务属性,将服务转化为生产力,带动经济效益和社会效益的双提升。同时,用服务推动管理工作提档升级,努力营造"人便于行、货畅其流"的和谐发展环境。三是注重创新,强化动力。要抓好科技、管理、服务、信息化、智能化等创新工作,加快补齐发展中的科技、智能短板,着力体现以科技创新来支撑高品质、高效益的发展,最终实现新时代做强做大的奋斗目标。四是依法治企,合规管理。要持续强化公司制度建设,严格按制度执行,按程序办事,按法律法规管控,全面提升经营风险防控能力和水平。要牢固树立"安全第一"的观念,始终把牢底线,不碰红线,织密安全责任体系网络,夯实各级安全责任,健全完善安全生产长效化管理机制,强化隐患排查整治力度,确保公司安全运行。五是带好队伍,提升素质。要更加注重各级管理团队的思想作风建设,要加强党风廉政建设,始终坚定"心中有责、心中有戒"的思想坐标,做到对公司负责,对员工负责,对自己和家庭负责,确保公司始终保持风清气正、崇廉尚洁的良好干事氛围。要注重持续不断地学习,营造书香氛围,提升管理水平和综合素质。要在人才的选拔、培育和管理上下功夫,有效激发内生动力,厚植发展优势,以优秀的人才队伍推动公司发展再上台阶。